Política & Economía Educación
Gremios docentes y de la administración pública plantean exigencias a la Provincia antes de las paritarias

UPCN exige una revisión salarial más allá del 1% propuesto, mientras AMET pide solución a los problemas en el nomenclador y cargos docentes.
El titular de Unión Personal de la Nación (UPCN), José Villa advirtió que va a ser «dura» la negociación de las próximas paritarias salariales al momento de reunirse con los representantes del ministerio de Hacienda y Economía de la provincia.
El gremialista dijo, que aún no hay una fecha definida para iniciar las negociaciones y que considera que ya es tarde para que se concrete este mes. Sin embargo anticipó que «va estar difícil» porque en un encuentro informal con el ministro Roberto Gutiérrez este le aseguró que desde el Gobierno Nacional «llegó la orden que no se puede dar más del 1% de incremento salarial». Confió que el funcionario dijo que «para los meses de diciembre y enero agregaría el Índice de Precios al Consumidor (IPC), a lo que pedí un poco más para recuperar el 10% de diciembre para acercarnos a la paridad que teníamos allá por noviembre del 2023».
Por su parte, Daniel Quiroga del gremio docente Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET), informó que antes de las paritarias tienen que resolver el problema del nomenclado docente «en el que hemos pedido que se agreguen un montón de cargos». Entre otras cosas mencionó que «se pidió por el cargo para nivel superior, que es complejo, ya que no se cubren cargos de coordinador, de jefe de trabajo práctico y de coordinador de prácticas docentes que son fundamentales y hay que resolverlos».
Agregó por otro lado «se tienen que resolver las comisiones de servicio de la Junta que tienen que cumplir con la ley. la misma dice que tienen que ser cargos en las juntas de clasificación concursados». Sumó que después «tenemos los problemas de los puntajes en el nomenclador. Hay gente que se le agregó más puntos sin resolver la situación de incrementarle el salario. Entonces nadie quiere acceder a los cargos directivos porque pierden plata», completó.
Quiroga afirmó que eso comenzará a tratarse a partir del 6 de febrero junto a los otros gremios docentes: Unión Docentes Agremiados Provinciales (UDAP) y Unión Docentes Argentinos (UDA).
/DZ


El Gobierno de San Juan comenzó la segunda reunión por paritarias docentes con representantes de los gremios docentes para avanzar con las negociaciones salariales.
Durante la tarde de este miércoles 12 de febrero inició la segunda sesión de la primera reunión paritaria 2025, encabezada por el ministro de Economía, Finanzas y Hacienda, Roberto Gutiérrez con la presencia de autoridades provinciales y representantes de los gremios docentes UDAP, UDA y AMET. La negociación busca establecer una mejora salarial para los próximos meses, en un contexto de estabilidad en las expectativas inflacionarias.
Durante la reunión del pasado lunes, el Gobierno provinicial propuso encuentros semestrales y ajustar los sueldos de acuerdo con el Índice de Precios al Consumidor (IPC), tomando como referencia el salario de enero para calcular los aumentos de febrero y marzo. Además, se planteó una mejora en el coeficiente del E60, que pasaría de 37 a 39 puntos, beneficiando específicamente a los docentes.
Por su parte, los gremios manifestaron que la propuesta no cubre las expectativas de los trabajadores, argumentando que los salarios han sufrido una pérdida de poder adquisitivo desde el año pasado. En plenarios previos, los afiliados de UDAP, UDA y AMET solicitaron que el incremento sea superior al ofrecido por el Ejecutivo. Patricia Quiroga, secretaria general de UDAP, indicó que “el impacto del aumento en los salarios más bajos es mínimo”, y desde UDA también se destacó la necesidad de una recomposición que supere la inflación. AMET, que analizará la propuesta en su reunión de delegados, anticipó que acompañará el pedido de mejoras.
Los sindicatos solicitaron un cuarto intermedio hasta este miércoles, cuando se espera una respuesta del Gobierno y la continuidad de las negociaciones. Desde UDAP advirtieron que, si no se alcanza un acuerdo antes del 5 de marzo, podrían tomar medidas de fuerza.
/DH
San JuanEducación
UDAP rechazó el ofrecimiento de Gobierno, se declaró en estado de alerta y no descarta un paro para el 5 de marzo

Así lo informaron después del plenario con las bases. Se trata del gremio con más afiliados.
Los docentes afiliados a UDAP rechazaron de manera unánime la última propuesta de aumento salarial ofrecida el lunes por el Gobierno. Desde el gremio se declararon en estado de alerta y amenazan con un paro para el 5 de marzo de uno recibir un ofrecimiento “superior”.
En el primer encuentro paritario del año, el Gobierno propuso un incremento salarial según la inflación tomándose como base el salario de enero y aplicando el IPC para el mes de febrero y marzo. Además, una mejora adicional en el coeficiente del E60, que pasará de 37 puntos a 39 puntos.
Dicha propuesta no refleja el costo real de vida ni representa una real composición salarial que impacte positivamente en la economía de los hogares docentes. Además, incumple con la recomposición del 25,5% adeudado del 2024, así como tampoco mejora las condiciones de los radios 4,5, 6 y 7, compromisos asumidos previmaente en paritarias anteriores”, respondieron los docentes en un comunicado.
También, se declararon en estado de alerta e informaron que de no recibir una propuesta superadora, se analiza un paro de actividades para el 5 de marzo. Cabe recordar que tras el inicio del Ciclo Lectivo, se espera que ese día los chicos vuelvas a las aulas de manera presencial.
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San JuanPolítica & Economía Educación
El Gobierno hizo una oferta bimestral con aumento acorde a la inflación y mejora de un ítem del salario docente

Este lunes, el Gobierno de San Juan se reunió con los gremios docentes en paritarias y les ofreció una mejora salarial que se extendería hasta marzo. Los sindicatos pidieron cuarto intermedio hasta el miércoles 12 de febrero para brindar una respuesta.
Este lunes, el Gobierno de San Juan, representado por el Ministerio de Economía, Hacienda y Finanzas, se reunió en paritarias junto a los tres gremios docentes UDAP, UDA y AMET. Luego de casi ocho horas de negociación, las autoridades ofrecieron incrementos sobre la base del Índice del Precio al Consumidor (IPC) para los salarios de febrero y marzo y un aumento del coeficiente E60. Por su parte, los gremios pidieron un cuarto intermedio hasta el 12 de febrero para bajar la propuesta a las bases y dar una respuesta concreta.
El Gobierno propuso un aumento salarial que se ajustará según la inflación. Para el sueldo de febrero, aplicarían el Índice de precios al consumidor (IPC) correspondiente a enero y; para el sueldo de febrero, aplicarán el de marzo. Esto implica que, tal cual lo hicieron el año pasado, las autoridades planean continuar con una negociación bimestral. Además, se presentó una mejora adicional en el coeficiente del E60, que pasaría de 37 puntos a 39 puntos, lo que, según dijeron desde el Gobierno, beneficiará específicamente al sector docente.
En la reunión, el ministro de Economía, Hacienda y Finanzas, Roberto Gutiérrez, ofreció un panorama general sobre las finanzas provinciales, abordando aspectos clave como la recaudación y la evolución salarial de 2024. Destacó que el salario de los docentes superó la inflación del 2024 y reafirmó el compromiso del Gobierno provincial de seguir fortaleciendo la situación económica de los trabajadores estatales, «siempre cuidando la sustentabilidad de las finanzas provinciales».
La parte gremial, por su parte, dejó manifestado en el acta paritaria que «la inflación del 2023 no fue atendida tal cual lo pactado en la paritaria vigente de ese entonces» y que esto significa una pérdida real en el salario y en el poder adquisitivo.
/TSJ
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