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Política & Economía Actualidad sindical

Debido a la inflación, estos sindicatos vuelven a exigir aumentos.

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El índice inflacionario de 6 por ciento en enero alteró los planes del Gobierno, poniendo en riesgo la posibilidad de fijar una pauta salarial del 60 por ciento para todo el 2023. Las últimas cifras reveladas por el INDEC potencian el conflicto, no solo desde las organizaciones sociales, sino también desde los sindicatos que sospechan mayores complicaciones a la hora de lograr mejoras salariales y laborales.

El ministro de Economía, Sergio Massalogró alinear dos gremios dentro de su pauta de paridad: los municipios bonaerenses (SUTECBA) de Amadeo Genta y la Unión Tranviarios Automotor (UTA) de Roberto Fernández. La primera cerró al 60 por ciento anual con revisión, mientras que los choferes lograron una suba que no llegaba al 30 por ciento desde hace seis meses, descartando medidas contundentes en un sector sensible para la sociedad.

Sin embargo, la realidad es más compleja y no todo sale como se piensa desde el Palacio de Hacienda. Las protestas empiezan a acumularse desde finales de enero precisamente al calor de una constante suba de precios que no logran domar a pesar de los acuerdos con los empresarios.

Protestas, paros y movilizaciones en diferentes actividades

Tras semanas de discusiones, la dirigencia de la Asociación Bancaria (AB) anunció un paro nacional para el jueves 23 por la falta de un acuerdo salarial y promete endurecerse si la patronal sigue retrasando un aumento. La disputa es llamativa considerando que se trata de una actividad altamente rentable que el año pasado resolvió rápidamente la reapertura de la paridad.

El Sindicato de Televisión (SATSAID) viene realizando originales protestas como una manifestación frente a la casa del Gran Hermano (con más de 25 puntos de rating y amplia audiencia en las redes). El sindicato encabezado por Horacio Arreceygor, ya ha cesado actividades en canales abiertos y productoras. Sostienen que “estamos en una situación muy complicada porque llevamos varios años perdiendo contra la inflación”.

Por su parte, la Federación Argentina de Trabajadores de Seguridad Privada (FATRASEP) -SSIP, SUVICO, SIVISEP, UPSAP y UESEVI– declaró la estado de alerta y movilización y tienen previsto el cese de actividades en caso de que el empleador (CAESI) no mejore la propuesta salarial; mientras que la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) manifestó su malestar por la demora en la revisión salarial. El secretario general de los trabajadores rurales, José Voytenco, advirtió sobre la posibilidad de tomar medidas contundentes y remarcó: “Sabemos las dificultades que enfrentan muchos compañeros y quiero que sepan que vamos a llegar hasta las últimas consecuencias”.

Aunque cerraron su paridad 2022 casi sin conflictos, los empleados del banco anunciaron un paro para el jueves 23 de febrero.

La Asociación de Empleados de Despachantes de Aduana (AEDA), por su parte, está a la espera de que la patronal mejore la última oferta salarial. El titular del gremio, Raúl Vázquez, explicó: “Aplicamos un plan de lucha que incluía un paro en las actividades de las terminales TRP y Terminal 4”y agregó: “Ojalá atiendan la situación del personal, ya que estamos cobrando salarios por debajo de la línea de pobreza”.

El Sindicato de Trabajadores de Estaciones de Servicio solicitó el reconocimiento como horas extraordinarias de los trabajados el sábado después de la 1:00 pm y los domingos. Aunque muchos empresarios decidieron adelantar un monto a cuenta para descomprimir la tensión, el secretario general del gremio, Carlos Acuña, sostiene que eso debe incorporarse a la convención colectiva al tiempo que advierte que la discusión complica la paridad.

Marzo llega con el Consejo de Salario Mínimo, Comercio y Hogar

A nivel estatal se están realizando discusiones conjuntas entre docentes y administración pública (ambos a nivel nacional) y docentes, operadores de justicia y profesionales de la salud de Buenos Aires. Pero ya se destapó un conflicto en el sector, porque la Asociación de Personal de Previsión Social (APOPS), sindicato mayoritario de ANSES, también anunció el estado de alerta y movilización por la falta de acuerdo. El titular del gremio, Leonardo Fabre, advirtió: “Tomaremos las medidas de contundencia que estimemos oportunas, si no hay una mejora que nos permita sostener el poder adquisitivo de los trabajadores”.

Se destaca el Sindicato de Empleados de Comercio, que cerró al 101 por ciento anual y, de continuar este proceso inflacionario, tendrá que reclamar un ajuste y empezar a negociar el aumento para el período 2023-2024. El próximo mes el Ejecutivo deberá convocar al Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil que alcanzará los 69.500 pesos, una vez cerrado convocará a la Comisión de Salarios del Personal de Casa Particular, mejor conocido como personal doméstico.

Negociaciones: Hurlingham abrirá paridades todos los meses

Los voceros consultados informaron que “más allá del apoyo que la Confederación General del Trabajo (CGT) o cualquier espacio sindical pueda dar a la gestión de Massa, cada sindicato decide cuánto aumento de salario reclama porque sabe cómo es su actividad”, y añade que “el proceso inflacionario de los últimos años ha ampliado el menú de negociaciones”.

Con una inflación del 6% en el primer mes, el plan de Massa de mantener los aumentos salariales en un 60% se hace difícil.

Por ejemplo, los mecánicos de SMATA de Ricardo Pignanelli tienen aumentos automáticos cada tres meses que cumplen los terminales y se complica un poco más en los fabricantes y concesionarios de autopartes. En ese repertorio de discusiones salariales, el alcalde de Hurlingham, Juan Zabaleta, apareció con la novedad para este año de que abrirá paridades todos los meses. Además, ya otorgó una mejora del 15 por ciento del salario base para las categorías inferiores y del 10 por ciento para el resto de las categorías, más un bono de $10.000 por hijo para quienes reciben Asignaciones Familiares que otorga la ANSES y tienen menores en escuela.

Quien intenta mostrarse como una virtual aliada de los sindicatos es la ministra de Trabajo, Kelly Olmos, quien dijo: “es importante romper la inflación. Los trabajadores no registrados están por debajo de la inflación. Cuando hay inflación alta, los salarios corren detrás de los precios” y anunció: “si no logramos romper la alta inflación vamos a llamar a la reapertura de las empresas mixtas”. También sostuvo que “la suma fija se ha utilizado cuando salimos de procesos largos de no paridad. Si ponemos un aumento de suma fija, le quitamos poder a la negociación salarial y no mejorará el poder adquisitivo”.

@ iprofesional.com

/Imágen principal: foto archivo/

Política & Economía San Juan

Un nuevo operativo territorial llegó a más de 400 angaqueros

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La actividad interministerial se realizó en la Unión Vecinal del departamento. Tal como ya lo hizo en otros operativos, el gobernador Marcelo Orrego, recorrió el lugar para hablar con la gente.

Durante este lunes 29 de abril, se llevó a cabo un nuevo operativo territorial organizado por el Gobierno de la Provincia, a través del Ministerio de Familia y Desarrollo Humano, en Angaco.

Esta iniciativa, que ya se realizó en otros departamentos, tiene que ver con poner en práctica estrategias en materia de derechos permiten una mayor inserción, colaboración y satisfacción de las comunidades alejadas, demostrando que es posible ofrecer servicios efectivos en cualquier lugar.

En este marco, el gobernador Marcelo Orrego dijo: “Fue una jornada muy nutrida. Estuve escuchando las distintas situaciones de la gente y eso es lo importante, estar cerca. Una vez más el Centro Cívico llegó a otro departamento de la provincia”.

Cabe destacar que los Operativos Integrales son una herramienta que busca llevar el estado provincial con sus distintos ministerios y áreas a distintas zonas de la provincia. Desde el Ministerio de Familia y Desarrollo Humano es que se impulsaron los operativos en conjuntos con los demás ministerios para delinear acciones para poder brindar soluciones a las distintas comunidades sobre todo las alejadas.

Estuvieron además, el ministro de Familia y Desarrollo Humano, Carlos Platero, el intendente de Angaco, José Castro; la directora de Políticas para la Equidad, Nathalia Sánchez; directora de emergencias y políticas alimentarias, Cristina Cardozo.

@SiSanJuan.

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Política & Economía Nacional

Nuevo aumento de combustibles en mayo: cuánto costaría el litro de nafta

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Se espera que el litro de nafta tenga un aumento de $70 en el surtidor. ¿Cuánto aumentó la nafta desde que asumió Javier Milei?

El Gobierno de Javier Milei tiene previsto implementar desde mayo el último tramo del aumento al impuesto a los combustibles. Se espera que el incremento en el tributo sea de $70, cifra que llevaría el impuesto a los $202 por litro. Si ese aumento se traslada por completo al precio final, habrá una suba cercana al 8% en el surtidor.

Actualmente, el litro de nafta súper en la Ciudad de Buenos Aires tiene un valor de $837. Bajo el supuesto de que la actualización del tributo se traslade por completo al precio final, el litro de nafta subiría a los $907, es decir, un aumento del 8,3%, precisaron desde el Instituto Argentino de Análisis Fiscal (Iaraf). En el resto del país, las subas también se van a aplicar, pero sobre valores más altos.

Con el aumento de mayo se termina de incorporar la inflación de 2023 al impuesto que estuvo congelado desde el segundo semestre del 2021 hasta finales del 2022.

Luego, a principios de julio, está previsto que las actualizaciones comiencen a ser trimestrales. En ese caso, se tomaría el dato de inflación difundido por el Indec correspondiente al primer trimestre 2024. De implementarse este esquema de aumentos, el 1 de julio el impuesto a los combustibles subiría otro 51,6%.

El DNU de Milei que aumentó el impuesto a la nafta

En el decreto 107/24, el Gobierno estableció una actualización gradual al impuesto a los combustibles, que se mantenía congelado desde junio de 2021. A comienzos de febrero, se actualizaron los impuestos con la inflación acumulada durante el segundo semestre de 2021 y durante todo 2022.

En el caso de las naftas, el impuesto pasó de 26,06 a 61,15 pesos. En la Ciudad de Buenos Aires eso hubiese implicado, por ejemplo, que el litro de nafta súper trepara de 699 a 734 pesos, un 5%, pero la empresa terminó subiendo el precio un poco más llevándola a 744 pesos, probablemente para acompañar la suba del dólar oficial que se registró durante enero.

El decreto 107 fijó, además, el cronograma de actualización pendiente. La inflación registrada durante el primer y segundo trimestre de 2023 se trasladó el 1º de marzo, en tanto que la evolución del IPC en el tercer trimestre de ese mismo año se aplicó a partir del 1º de abril y la del último trimestre de 2023 a partir de mayo.

¿Cuánto aumentó la nafta desde que asumió Milei?

Luego de que Javier Milei fue electo presidente el pasado 19 de noviembre, las petroleras avanzaron rápidamente con una recomposición real de sus precios. En la Ciudad de Buenos Aires, por ejemplo, el 25 de noviembre YPF ajustó el precio de la nafta Premium un 13%. El 8 de diciembre aplicó otro 26,3% y el 13 de diciembre un 37% más. El 3 de enero subió un 26% y el pasado 1 de febrero otro 6,5%, que incluyó una actualización impositiva. Finalmente, en marzo las naftas subieron un 7,5% y el 1 de abril un 4,6%. De este modo, en poco más de cuatro meses el litro de nafta Premium tuvo un 196% de aumento.

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Política & Economía Nacional

Ley Bases: cómo es la reforma laboral que se votará y cuáles son los cambios que propone.

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La ley Bases es el gran objetivo del Gobierno. En una maratónica sesión en Diputados, se votará el mega proyecto que en caso de aprobarse impactará en varios aspectos, entre ellos el del mundo del trabajo. Uno de los capítulos de la discusión gira en torno a la reforma laboral, punto de conflicto entre el oficialismo y la oposición.

La semana pasada, el plenario de comisiones en la Cámara de Diputados garantizó el dictamen de mayoría para el tratamiento de la ley Bases en el recinto con un cambio en la reforma laboral: ¿cómo quedó este capítulo tras el debate en el Congreso?

Ley Bases: cómo es la reforma laboral que se votará en Diputados

Finalmente, el oficialismo incorporó al documento una reforma laboral distinta a la negociada y acordada con la Unión Cívica Radical (UCR), quien de todas formas dio su apoyo al texto en su totalidad.

En su Título V denominado “Modernización laboral“, la nueva ley Bases desarrolla la reforma de la legislación de trabajo con distintas modificaciones sobre el proyecto Ley de Empleo Nº 24.013.

Diputados debate la ley Bases.

Diputados debate la ley Bases.

NA

Aunque cuenta con puntos de contacto con el documento que presentó el radicalismo, constan con transformaciones que diputados del partido centenario defendían como necesarias e incluso habían conversado con el jefe de Gabinete, Nicolás Posse, en Casa Rosada.

Ley bases: cuáles son los cambios de la reforma laboral

La iniciativa del radicalismo modificaba únicamente dos apartados del mercado laboral: las 20.744 y 24.013, mientras que derogaba el artículo 1 de la ley 25.323, una propuesta muy distante al capitulo IV del DNU 70/2023 que permanece en la Corte Suprema de Justicia.

El Gobierno de Javier Milei, en tanto, presentó una reforma laboral menos ambiciosa que la anterior. El capítulo laboral incluía cuestiones vinculadas al blanqueo y moratoria para aquellas empresas que regularicen la situación laboral de sus trabajadores. A su vez, promueve extinciones penales, condonación de deuda y la baja del Registro de Empleadores con Sanciones Laborales.

Tras la reunión en comisiones, el Título V denominado “Modernización laboral“, incluído en la nueva ley Bases, se transformó en una reforma de la legislación de trabajo de 17 artículos. El apartado contiene distintas modificaciones sobre el proyecto Ley de Empleo Nº 24.013.

Los diputados del radicalismo, por su parte, no ocultaron su decepción por la presencia de una iniciativa que desplaza a la suya. En su intervención, el legislador Lisandro Nieri (UCR – Mendoza) remarcó distintas cuestiones que habían proyectado y están ausentes en la nueva redacción: “Creemos que era una propuesta superadora el proyecto de ley presentado por la UCR“.

@Ámbito

/Fuente de imagen: Archivo Google

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