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Política & Economía Actualidad sindical

Debido a la inflación, estos sindicatos vuelven a exigir aumentos.

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El índice inflacionario de 6 por ciento en enero alteró los planes del Gobierno, poniendo en riesgo la posibilidad de fijar una pauta salarial del 60 por ciento para todo el 2023. Las últimas cifras reveladas por el INDEC potencian el conflicto, no solo desde las organizaciones sociales, sino también desde los sindicatos que sospechan mayores complicaciones a la hora de lograr mejoras salariales y laborales.

El ministro de Economía, Sergio Massalogró alinear dos gremios dentro de su pauta de paridad: los municipios bonaerenses (SUTECBA) de Amadeo Genta y la Unión Tranviarios Automotor (UTA) de Roberto Fernández. La primera cerró al 60 por ciento anual con revisión, mientras que los choferes lograron una suba que no llegaba al 30 por ciento desde hace seis meses, descartando medidas contundentes en un sector sensible para la sociedad.

Sin embargo, la realidad es más compleja y no todo sale como se piensa desde el Palacio de Hacienda. Las protestas empiezan a acumularse desde finales de enero precisamente al calor de una constante suba de precios que no logran domar a pesar de los acuerdos con los empresarios.

Protestas, paros y movilizaciones en diferentes actividades

Tras semanas de discusiones, la dirigencia de la Asociación Bancaria (AB) anunció un paro nacional para el jueves 23 por la falta de un acuerdo salarial y promete endurecerse si la patronal sigue retrasando un aumento. La disputa es llamativa considerando que se trata de una actividad altamente rentable que el año pasado resolvió rápidamente la reapertura de la paridad.

El Sindicato de Televisión (SATSAID) viene realizando originales protestas como una manifestación frente a la casa del Gran Hermano (con más de 25 puntos de rating y amplia audiencia en las redes). El sindicato encabezado por Horacio Arreceygor, ya ha cesado actividades en canales abiertos y productoras. Sostienen que “estamos en una situación muy complicada porque llevamos varios años perdiendo contra la inflación”.

Por su parte, la Federación Argentina de Trabajadores de Seguridad Privada (FATRASEP) -SSIP, SUVICO, SIVISEP, UPSAP y UESEVI– declaró la estado de alerta y movilización y tienen previsto el cese de actividades en caso de que el empleador (CAESI) no mejore la propuesta salarial; mientras que la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) manifestó su malestar por la demora en la revisión salarial. El secretario general de los trabajadores rurales, José Voytenco, advirtió sobre la posibilidad de tomar medidas contundentes y remarcó: “Sabemos las dificultades que enfrentan muchos compañeros y quiero que sepan que vamos a llegar hasta las últimas consecuencias”.

Aunque cerraron su paridad 2022 casi sin conflictos, los empleados del banco anunciaron un paro para el jueves 23 de febrero.

La Asociación de Empleados de Despachantes de Aduana (AEDA), por su parte, está a la espera de que la patronal mejore la última oferta salarial. El titular del gremio, Raúl Vázquez, explicó: “Aplicamos un plan de lucha que incluía un paro en las actividades de las terminales TRP y Terminal 4”y agregó: “Ojalá atiendan la situación del personal, ya que estamos cobrando salarios por debajo de la línea de pobreza”.

El Sindicato de Trabajadores de Estaciones de Servicio solicitó el reconocimiento como horas extraordinarias de los trabajados el sábado después de la 1:00 pm y los domingos. Aunque muchos empresarios decidieron adelantar un monto a cuenta para descomprimir la tensión, el secretario general del gremio, Carlos Acuña, sostiene que eso debe incorporarse a la convención colectiva al tiempo que advierte que la discusión complica la paridad.

Marzo llega con el Consejo de Salario Mínimo, Comercio y Hogar

A nivel estatal se están realizando discusiones conjuntas entre docentes y administración pública (ambos a nivel nacional) y docentes, operadores de justicia y profesionales de la salud de Buenos Aires. Pero ya se destapó un conflicto en el sector, porque la Asociación de Personal de Previsión Social (APOPS), sindicato mayoritario de ANSES, también anunció el estado de alerta y movilización por la falta de acuerdo. El titular del gremio, Leonardo Fabre, advirtió: “Tomaremos las medidas de contundencia que estimemos oportunas, si no hay una mejora que nos permita sostener el poder adquisitivo de los trabajadores”.

Se destaca el Sindicato de Empleados de Comercio, que cerró al 101 por ciento anual y, de continuar este proceso inflacionario, tendrá que reclamar un ajuste y empezar a negociar el aumento para el período 2023-2024. El próximo mes el Ejecutivo deberá convocar al Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil que alcanzará los 69.500 pesos, una vez cerrado convocará a la Comisión de Salarios del Personal de Casa Particular, mejor conocido como personal doméstico.

Negociaciones: Hurlingham abrirá paridades todos los meses

Los voceros consultados informaron que “más allá del apoyo que la Confederación General del Trabajo (CGT) o cualquier espacio sindical pueda dar a la gestión de Massa, cada sindicato decide cuánto aumento de salario reclama porque sabe cómo es su actividad”, y añade que “el proceso inflacionario de los últimos años ha ampliado el menú de negociaciones”.

Con una inflación del 6% en el primer mes, el plan de Massa de mantener los aumentos salariales en un 60% se hace difícil.

Por ejemplo, los mecánicos de SMATA de Ricardo Pignanelli tienen aumentos automáticos cada tres meses que cumplen los terminales y se complica un poco más en los fabricantes y concesionarios de autopartes. En ese repertorio de discusiones salariales, el alcalde de Hurlingham, Juan Zabaleta, apareció con la novedad para este año de que abrirá paridades todos los meses. Además, ya otorgó una mejora del 15 por ciento del salario base para las categorías inferiores y del 10 por ciento para el resto de las categorías, más un bono de $10.000 por hijo para quienes reciben Asignaciones Familiares que otorga la ANSES y tienen menores en escuela.

Quien intenta mostrarse como una virtual aliada de los sindicatos es la ministra de Trabajo, Kelly Olmos, quien dijo: “es importante romper la inflación. Los trabajadores no registrados están por debajo de la inflación. Cuando hay inflación alta, los salarios corren detrás de los precios” y anunció: “si no logramos romper la alta inflación vamos a llamar a la reapertura de las empresas mixtas”. También sostuvo que “la suma fija se ha utilizado cuando salimos de procesos largos de no paridad. Si ponemos un aumento de suma fija, le quitamos poder a la negociación salarial y no mejorará el poder adquisitivo”.

@ iprofesional.com

/Imágen principal: foto archivo/

Política & Economía Nacional

Salario mínimo: no hubo acuerdo y el Gobierno volverá a definir los aumentos por su cuenta

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Según fuentes de la Secretaría de Trabajo, en los próximos tres días hábiles, debería publicarse el laudo con los nuevos valores.

La reunión del Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) finalizó sin acuerdo y deberá volver a definir la Secretaría de Trabajo a través de un laudo el nivel de ajuste que llevará a cabo.

Los actuales $202.800 con base de marzo son producto de la decisión unilateral del gobierno de Javier Milei de otorgar un aumento y volverá a ocurrir lo mismo para los próximos tres meses.

Según fuentes de la Secretaría de Trabajo, en los próximos tres días hábiles, debería publicarse el laudo con los nuevos valores.

La CGT y las dos CTA pugnaban por un ajuste de hasta 80% del SMVM, contra un 8% de mayo y 5% en junio que propusieron las centrales obreras. Ante tanta diferencia, no hubo acercamiento posible y deberá decidir el Gobierno.

Hugo ”Cachorro” Godoy, secretario general de la CTA Autónoma, se expresó mediante su cuenta de X (antes Twitter): “Las tres centrales sindicales unificamos las propuestas en $377.000 para el mes de abril que equivale un 80% de aumento y para estar por encima de la canasta de la indigencia. Sin embargo, los empresarios propusieron insólitamente un aumento del 8% para el mes de mayo y un 5% para junio”.

“Como no hubo acuerdo, el gobierno y los empresarios de la UIA, la CAME y la Sociedad Rural impidieron el pleno funcionamiento del Consejo y obligaron a un final bochornoso en el cual el gobierno decidirá, una vez más por decreto, y seguramente en contra de los intereses de los trabajadores“, agregó.

El monto que solicitan las centrales obreras busca dejar el Salario mínimo por encima de la canasta de indigencia. En cambio el Gobierno, podría aplicar aumentos en base a las inflaciones proyectadas, lo cual sería un monto mucho mas cercano a los deseos de las centrales empresariales.

El Consejo reúne a los representantes sindicales y de las cámaras empresariales, entre quienes se encuentran dirigentes de la CGT y la CTA y empresarios de la Unión Industrial Argentina (UIA). La definición del nuevo piso salarial sirve como referencia para el salario inicial docente, además de ser un indicador para el trabajo informal y para actividades que no están sindicalizadas en jornadas laborales de ocho horas.

El último encuentro fue el 15 de febrero, momentos en que el SMVM se encontraba en $156.000, valor fijado durante la administración de Alberto Fernández. El encuentro no llegó a buen puerto y el incremento fue establecido por el Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU).

En aquel entonces, la CGT emitió un duro comunicado, en el que acusó a la administración de Javier Milei de “hacer fracasar” la reunión. “Rompiendo una larga tradición de diálogo social tripartito y acuerdos colectivos en el ámbito del Consejo del Salario en nuestro país, el gobierno impidió el normal desarrollo de la reunión”, consignó el documento.

El salario mínimo, vital y móvil cayó más del 34% desde que asumió Javier Milei

El salario mínimo, vital y móvil muestra un descenso muy fuerte desde la asunción de Javier Milei como presidente a hoy y su valor, que se había fijado para el mes de diciembre, quedó absolutamente por debajo del aumento de precios del 25,5% de ese mes, pero, a su vez, cuando se convocó tardíamente al Consejo de Salario, resultó claro que no había pretensiones por parte del gobierno de recuperar el poder de compra perdido.

La Secretaría de Trabajo definió allí una suba total de 30% en tramos, según un informe del Centro de Investigación y Formación (CIFRA) de la Central de los Trabajadores de la Argentina (CTA), hizo que el salario profundizara su caída “ante la inédita ausencia de propuestas por parte de la representación empresaria en dicho Consejo”.

Los salarios aumentan por detrás de la inflación

El Salario Mínimo se fijó en $202.800 desde marzo y, de este modo, entre noviembre de 2023 y abril de este año, aumentó nominalmente 38,9% frente a una inflación que puede estimarse en más de 110%. “Se consumó así en pocos meses una reducción real de 34,1%”, informa el CIFRA.

Dadas las reducciones previas que ya habían tenido lugar, en abril de 2024 el poder adquisitivo del salario mínimo se ubica 44,7% por debajo del nivel que tenía en noviembre de 2019, al final del gobierno de Cambiemos, y 57,7% por debajo del de noviembre de 2015.

@ámbito

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Política & Economía Nacional

Se frena el aumento del impuesto al combustible: ¿Subirá en las estaciones?

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En un intento por mitigar el impacto de la inflación en los próximos meses, el Gobierno Nacional decidió postergar la actualización del impuesto a los combustibles que estaba prevista para mayo. Esta medida busca evitar un incremento en el precio de la nafta y el gasoil, que podría reflejarse en una escalada general de precios.

Según un comunicado del Ministerio de Economía, se emitirá un decreto que será publicado en el Boletín Oficial, mediante el cual se diferirá hasta el 1° de junio de 2024 la actualización correspondiente al cuarto trimestre de 2023 de los Impuestos sobre los Combustibles y al Dióxido de Carbono para la nafta sin plomo, la nafta virgen y el gasoil. Esta decisión asegura que no habrá aumento por dichos conceptos durante el mes de mayo.

Originalmente, los aumentos en los impuestos al combustible líquido (ICL) y al dióxido de carbono (IDC) estaban programados para implementarse este miércoles 1° de mayo. Estos incrementos son parte de una política habitual de ajuste trimestral que afecta directamente los precios al consumidor de nafta y gasoil. Sin embargo, con la inflación aún en niveles preocupantes, el Gobierno ha optado por suspender temporalmente estos ajustes.

Esta medida se alinea con otras acciones similares tomadas por el Ejecutivo, como la no aplicación de la indexación en las tarifas de gas y electricidad para mayo, en un esfuerzo coordinado para controlar la inflación y sus efectos en la economía doméstica.

El Ministerio de Economía ha expresado que esta postergación es parte de un enfoque integral para garantizar la previsibilidad económica y ayudar a mitigar el impacto de la inflación en los bolsillos de los argentinos. La decisión de aplazar la actualización impositiva también busca proporcionar un alivio a los consumidores y mantener estabilidad en los sectores económicos más sensibles a variaciones en el precio del combustible.

@DiarioElZonda

/Fuente de imagen: Diario El Zonda

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Política & Economía San Juan

Un nuevo operativo territorial llegó a más de 400 angaqueros

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La actividad interministerial se realizó en la Unión Vecinal del departamento. Tal como ya lo hizo en otros operativos, el gobernador Marcelo Orrego, recorrió el lugar para hablar con la gente.

Durante este lunes 29 de abril, se llevó a cabo un nuevo operativo territorial organizado por el Gobierno de la Provincia, a través del Ministerio de Familia y Desarrollo Humano, en Angaco.

Esta iniciativa, que ya se realizó en otros departamentos, tiene que ver con poner en práctica estrategias en materia de derechos permiten una mayor inserción, colaboración y satisfacción de las comunidades alejadas, demostrando que es posible ofrecer servicios efectivos en cualquier lugar.

En este marco, el gobernador Marcelo Orrego dijo: “Fue una jornada muy nutrida. Estuve escuchando las distintas situaciones de la gente y eso es lo importante, estar cerca. Una vez más el Centro Cívico llegó a otro departamento de la provincia”.

Cabe destacar que los Operativos Integrales son una herramienta que busca llevar el estado provincial con sus distintos ministerios y áreas a distintas zonas de la provincia. Desde el Ministerio de Familia y Desarrollo Humano es que se impulsaron los operativos en conjuntos con los demás ministerios para delinear acciones para poder brindar soluciones a las distintas comunidades sobre todo las alejadas.

Estuvieron además, el ministro de Familia y Desarrollo Humano, Carlos Platero, el intendente de Angaco, José Castro; la directora de Políticas para la Equidad, Nathalia Sánchez; directora de emergencias y políticas alimentarias, Cristina Cardozo.

@SiSanJuan.

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