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Ciencia & Ambiente Educación

Todos los profesorados de la UNSJ modificarán sus planes de estudio para incorporar ESI y la Ley Micaela.

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Todos los profesorados de la UNSJ modificarán sus planes de estudio para incorporar ESI y la Ley Micaela.

«A partir de la realidad de los claustros nosotros creíamos que era fundamental que desde el Concejo Directivo se emitiera un mensaje político de incorporar en los planes de estudio la formación docente para que los profesores que se forman, y salen después a dar clases y forman a otros ciudadanos, estén capacitados no solo en ESI sino también en otros marcos legales de realidades en las aulas como discapacidad, salud mental e identidad de género», confirmó el vicedecano de la Facultad de Filosofía Humanidades y Artes, Marcelo Vasquez.

Luego agregó: «son muchos marcos legales vigentes y que existen hace un tiempo pero que no se han incorporado de manera estructural. Nosotros hemos buscado ir a la estructura, a la base de los problemas y eso se logra modificando los planes de estudio. Estos son procesos muy largos, porque son meses de debate y discusión. Son procesos largos de actualización pero la idea es que a medida que se vayan actualizando los planes, se incorporen de manera transversal en todos los contenidos disciplinares que se puedan y con espacios específicos en la formación de todos los profesorados».

La idea es crear espacio específico en forma de cátedras que pueden estar como contenidos en la formación pedagógica. No se descarta que se incorpore la perspectiva de género en algunas cátedras disciplinares, que son realidades con las que se encuentra luego el docente en el aula. «En el aula nos encontramos con realidades de violencia y si no estamos capacitados con la Ley Micaela no sabremos cómo proceder. Además nos encontramos con chicos de salud mental y no sabemos cómo desarrollarnos en el aula», destacó. 

El vicedecano explicó que estos temas están legislado pero faltaba la decisión política para hacer los cambios estructurales. Precisamente esa decisión la tomaron ahora y se crearon las herramientas legales para «los cambios profundos».

La resolución tiene 3 partes: 

  • una agenda de participación en la Ley Micaela con la incorporación del tema violencia que es muy recurrente en la universidad. Es capacitar a los profesores de los claustros
  • se solicita a las Oficinas de Violencia por la Igualdad de Género de la Universidad, un protocolo, herramientas y mecanismos para saber cómo proceder ante casos de violencia
  • incorporación en los planes de estudio e instruir a los departamentos para que a medida que vayan generando los proyectos vayan incorporando los contenidos.

«La idea es capacitar a los claustros primero, luego a los alumnos a través de los planes de estudio y tener ante acontecimientos reales que se sucedan, manejar los protocolos de cómo actuar para todas las carreras», apuntó el vicedecano.

Ahora se armará una agenda con la Oficina de Violencia para hacer encuentros por departamentos de la Facultad de Filosofía. Actualmente son 10 departamentos y ahora los claustros deberán debatir para ir incorporando contenidos mínimos en sus materias. 

/DiarioLaProvincia

San JuanPolítica & Economía Educación

Marcelo Orrego sobre paritarias: «Ofrecemos lo mejor que podemos, porque quiero que a todos nos vaya bien»

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Marcelo Orrego sobre paritarias: «Ofrecemos lo mejor que podemos, porque quiero que a todos nos vaya bien»

El mandatario provincial habló sobre las reuniones por paritarias docentes y también hizo referencia a los bonos para empleados estatales.

El gobernador de San Juan, Marcelo Orrego, abordó temas clave para los empleados públicos y docentes en la provincia, destacando el compromiso de su gestión con el cumplimiento de los acuerdos paritarios y el esfuerzo para garantizar un fin de año tranquilo para los trabajadores.

Durante un encuentro con los medios, Orrego señaló «nuestro equipo de gobierno, especialmente quienes forman parte de la mesa paritaria, siempre tiene la mentalidad de ofrecer lo mejor que podemos, porque la verdad es que quiero que a todos nos vaya bien. Pero siempre con la premisa de cumplir con la palabra. Si uno da la mano, tiene que cumplir, eso es algo en lo que no hay vuelta atrás.»

El mandatario destacó que, pese a las dificultades económicas, la provincia ha honrado sus compromisos:
«Desde que comenzó este año, en momentos muy difíciles, se ha cumplido con cada uno de los acuerdos pactados, en tiempo y forma. Ahora se paga el aguinaldo y estamos haciendo todo el esfuerzo posible para otorgar un bono que permita a la gente disfrutar de un fin de año tranquilo, con una buena Navidad y Año Nuevo.»

Sobre la posibilidad de otorgar el bono, Orrego explicó que cada municipio también tiene su responsabilidad en la gestión de recursos: «Haremos todo lo posible, pero cada municipio tiene su propia responsabilidad, al igual que la provincia. Cada uno debe gestionar de acuerdo a la cantidad de empleados contratados o en planta permanente que tiene.»

El gobernador reiteró que desde el inicio de su gestión ha priorizado un enfoque de eficiencia y eficacia en la administración pública: «Cuando asumí, el 10 de diciembre pasado, dije que haríamos lo necesario para tener un Estado eficiente, eficaz y que dé respuesta a la gente. Ese es el tipo de Estado que funciona, no uno lleno de personas que no cumplen con su función.»

Finalmente, Orrego expresó su respaldo a los municipios en relación a un recurso de amparo para abordar el tema de los cargos, destacando que cada intendente tiene autonomía para tomar decisiones al respecto.

/DiarioZonda

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San JuanPolítica & Economía Educación

Paritaria docente: vuelven a reunirse los gremios docentes con los representantes del Gobierno

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Paritaria docente: vuelven a reunirse los gremios docentes con los representantes del Gobierno

Se intentará cerrar la negociación ofreciendo un aumento en el bono e igualar el monto que ya cerró con UPCN el sábado pasado.

Tras la negativa de los sindicatos UDAP, UDA y AMET a la oferta inicial del Gobierno, que incluía un bono de $80.000 y un aumento bimestral del 3,5% (2% para diciembre y 1,5% para enero), las autoridades provinciales han decidido que en la nueva convocatoria paritaria que se realizará este lunes desde las 14, presentarán una oferta revisada que incluye un bono de $100.000 y la confirmación del incremento salarial previamente propuesto. El incremento en el bono se da después de que UPCN acordara este pago único para diciembre y que DIARIO HUARPE dio a conocer el sábado pasado.

Los gremios docentes confirmaron el rechazo a la oferta inicial del Gobierno y ahora comunicarán esa decisión que tomaron las bases el lunes a las 14 a las autoridades del Gobierno. Tras este inicio, en la reunión será el momento en que llegue el nuevo ofrecimiento. El ministro de Economía, Roberto Gutiérrez, y la ministra de Educación, Silvia Fuentes, serán los responsables en poner sobre la mesa el nuevo monto del bono para los salarios de diciembre que será de $100.000, según le confirmaron a este diario altas fuentes. Además, ratificarán el incremento de 3,5% para el bimestre diciembre-enero.

El incremento en la suma no remunerativa que ofrecerá el Gobierno es el mismo monto que el sábado pasado acordó el gremio estatal con mayor cantidad de afiliados como es UPCN. La información, que fue dada a conocer por DIARIO HUARPE, le marca el pulso a la negociación con los docentes al punto tal que se convierte en la referencia en las paritarias.

Lo que no está dispuesto a cambiar el Gobierno es el porcentaje de aumento del 2% para diciembre y 1,5% para enero, ya que, en palabras del ministro Roberto Gutiérrez, es el “máximo esfuerzo” que puede realizar el Gobierno marcado por la recaudación que marca el equilibrio en las cuentas provinciales.

Este diario se comunicó con los representantes de UDAP, UDA y AMET para conocer el pedido que le llevarán al Gobierno tras el rechazo de la última oferta, pero los secretarios generales prefirieron guardarse las solicitudes que les harán a las autoridades para revelarlas recién en la reunión paritaria de este lunes.

Los representantes sindicales docentes ya le habían bajado el pulgar al ofrecimiento del Gobierno tras la reunión paritaria por considerarla insuficiente, ya que esperaban un bono de mayor monto y más puntos de aumento para estos meses venideros.

UPCN acordó un bono de $100.000

El sábado pasado le confirmaron a DIARIO HUARPE que el secretario general de UPCN, José Villa, terminó acordando con el Gobierno un bono de $100.000 para los salarios de diciembre en los salarios de diciembre.

/DH

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San JuanEducación

Egresan los primeros especialistas en Educación Permanente de Jóvenes y Adultos

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Egresan los primeros especialistas en Educación Permanente de Jóvenes y Adultos

Luego de dos años de cursado egresó la primera cohorte de la Especialización Docente de Nivel Superior en Educación Permanente de Jóvenes y Adultos, que el Ministerio de Educación desarrolló para cubrir un área de actualización que estaba vacante en San Juan. El acto de egreso se realizó en la escuela Normal Superior Sarmiento y los primeros especialistas fueron 32.

La ceremonia de egreso contó con la presencia de la directora de Educación de Jóvenes y Adultos del Ministerio de Educación, Gabriela Moreno; y la directora de Educación Superior, Viviana Lenzano. Las funcionarias enviaron un mensaje de la ministra de Educación, Silvia Fuentes, felicitando a los egresados y ratificando el compromiso para la jerarquización del rol docente en todos los niveles.

La Ley de Educación Nacional 26.206 de 2006 establece que una de las modalidades al interior del sistema educativo es la Educación de Jóvenes y Adultos, la cual está destinada a garantizar la alfabetización y el cumplimiento de la obligatoriedad escolar a quienes no la hayan completado en la edad establecida reglamentariamente; y a brindar posibilidades de educación a lo largo de toda la vida.

La ausencia de instancias de formación para los docentes que se desempeñan en la modalidad, especialmente en su nivel primario, hizo que se entrelacen el pedido de la Dirección de Educación de Adultos y de la Dirección de Educación Superior del Ministerio de Educación con la aspiración de dos instituciones, el ISFD Escuela Normal Superior Sarmiento y el ISFD Escuela Normal Superior General San Martín”, que proyectaban desde hacía tiempo la posibilidad de brindar una propuesta formativa contextualizada para la modalidad.

Ese entrelazamiento dio frutos y en 2022 comenzó esta especialización, que tuvo ahora a sus primeros egresados.

Durante el acto, hablaron los coordinadores pedagógicos de este postítulo, Arturo Vega y Martha Gallardo, como también el rector del ISFD de la Escuela Normal Superior Sarmiento, Carlos Canga; y la rectora del ISFD de la Escuela Normal Superior San Martín, Patricia Arcerito.

En representación de los egresados se expresó Gloria Farina, mientras que tras la conformación de la mesa académica se hizo la esperada entrega de los diplomas a los flamantes especialistas en Educación Permanente de Jóvenes y Adultos.




SISJ/

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