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Política & Economía Internacional

Según el Foro Económico Mundial hacen falta 132 años para alcanzar la paridad de género.

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Argentina se ubica en la posición 33 entre los 146 países analizados en función de sus datos sobre salud, educación, empleo, oportunidades económicas y participación política. El ránking lo lideran Islandia, Finlandia y Noruega.

La paridad de género se podría alcanzar en 132 años, según el último informe del Foro Económico Mundial (WEF), en el cual Argentina se ubica número 33 entre los 146 países analizados.

La Argentina registró una mejora de 0,005% respecto al informe del año pasado y alcanzó una puntuación de 0.756, en el informe que cruza datos de salud, educación, empleo, oportunidades económicas y participación política.

Los tres países que lideran el ranking son Islandia con una puntuación de 0.908 y una mejora de 0,018% puntos respecto al año pasado, Finlandia con 0,860 puntos pese a una reducción del 0,001 respecto al 2021; y Noruega mantiene el tercer puesto con una calificación de 0,845, pese a la merma de 0,004.

El informe indica que sólo 1 de cada 5, de las 146 economías analizadas, consiguió reducir la brecha de género al menos un 1% durante el último año.

“En consecuencia, si bien el año pasado se realizaron avances, sólo han conseguido reducir en cuatro años el tiempo que se tardará en alcanzar la paridad de género. Este avance hace poco por revertir el retroceso de toda una generación registrado en 2020-2021 al inicio de la pandemia”, indicaron.

Remarcaron que “cuando la economía mundial entra en su tercer año consecutivo de perturbación, serán necesarios otros 132 años (en comparación con los 136 estimados en 2021) para cerrar la brecha de género”.

Por regiones, América Latina y el Caribe se ubicó tercera en el ranking detrás de Norteamérica y Europa, con una mejora de 0,4% y la perspectiva de cerrar la brecha de género en 67 años.

En el conjunto de los 146 países analizados en 2022, la brecha de género en salud y supervivencia se redujo 95,8%, en logros educativos 94,4%, en participación y oportunidad económicas 60,3% y en empoderamiento político 22%.

“La crisis del costo de vida afecta a las mujeres de forma desproporcionada tras el golpe que supuso la pérdida de puestos de trabajo durante la pandemia y la persistente insuficiencia de la infraestructura de cuidados”, subrayó la directora general del Foro Económico Mundial, Saadia Zahidi.

Agregó que, “ante la débil recuperación, los poderes públicos y las empresas deben hacer dos tipos de esfuerzos: políticas dirigidas a apoyar el retorno de las mujeres a la fuerza de trabajo y el desarrollo del talento femenino en las industrias del futuro”.

“De lo contrario, corremos el riesgo de desandar el camino de las últimas décadas de forma permanente y perder los rendimientos económicos futuros de la diversidad”, advirtió.

Según el informe si “se adopta una perspectiva de 16 años, al ritmo de progreso actual se tardarán 155 años en cerrar la brecha de género en empoderamiento político –11 más de los pronosticados en 2021– y 151 años en participación y oportunidad económicas”.

Por decimotercer año consecutivo, Islandia es el país con mayor igualdad de género del mundo y el único que ha reducido su brecha de género en más de un 90%.

En América del Norte, “el número de años que se tardará en cerrar la brecha ha bajado de 62 a 59”, y en Europa se registró una mejora del 0,2% por lo que “el tiempo de espera para cerrar la brecha de género se sitúa en 60 años”:

Asia Central está estancada en su puntuación desde el año pasado por lo que “a este ritmo tardará 151 años en cerrar la brecha de género regional”; y Asia Oriental y el Pacífico “al ritmo actual la región necesitará 168 años”.

África Subsahariana ha registrado su mejor puntuación, con una mejora del 1,1% durante el último año, por lo que “tardará 98 años en cerrar la brecha de género”.

Mientras que “Oriente Próximo y Norte de África tiene la segunda brecha de género por cerrar”, marcó una puntuación regional “similar a la de la última edición, lo que sitúa el tiempo de espera para cerrar la brecha en 115 años.

El Sur de Asia es la región que tiene mayor brecha de género y al ritmo actual tardará 197 años en cerrar la brecha de género.

Política & Economía San Juan

Inicia el plan de actualización del registro de productores mineros

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Está orientado a productores, comerciantes e industriales del ámbito minero, para brindarles la asesoría para su inscripción en el registro, un paso fundamental para acatar la normativa y acceder a beneficios.

El Ministerio de Minería, a través de su Dirección de Despacho Legal Minero, iniciará el Plan de actualización del registro de productores mineros, durante la segunda mitad del año.

Este plan está dirigido a productores, comerciantes e industriales del sector minero, con el objetivo de proporcionarles la asesoría necesaria para su inscripción en el registro, un paso esencial para cumplir con la normativa y obtener beneficios.

Para ofrecer esta asesoría, los equipos técnicos del ministerio visitarán los distintos departamentos mineros, comenzando próximamente en Los Berros. Esta iniciativa también facilitará el contacto directo con las preocupaciones y necesidades de los productores.

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Política & Economía Nacional

El Gobierno actualizó el salario mínimo vital y móvil que regirá desde el 1 de julio: en cuánto quedó

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Además, se fijaron aumentos para los meses de agosto, septiembre y octubre. Desde la llegada de Javier Milei al poder, las subas se fijaron siempre por decreto.

Tras el fracaso de las negociaciones entre las cámaras empresarias y sindicatos en la reunión del Consejo del Salario Mínimo Vital y Móvil, la semana pasada, el Gobierno volvió a fijar el nuevo piso salarial: será de $254.231,91 a partir del 1 de julio, por lo que se cobrará el próximo mes. 

La decisión fue comunicada a través de la Resolución 13/2024, publicada este viernes en el Boletín Oficial, donde además se establecieron los aumentos que el Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM) tendrá hasta octubre. 

  • A partir del 1° de Julio: quedó en $254.231,91 para todos los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo. Mientras que la hora para los trabajadores jornalizados será  de $1.271,16).
  • A partir del 1° de Agosto: $262.432,93 para todos los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada completa  y $1.312,16 la hora, para los trabajadores jornalizados.
  • A partir del 1° de Septiembre: para trabajadores mensualizados de jornada completa $268.056,50 $1.340,28 por hora para los trabajadores jornalizados.
  • A partir del 1° de Octubre: será de $ 271.571,22 para todos los trabajadores mensualizados por jornada legal completa de trabajo y de $1.357,86 por hora, para los trabajadores jornalizados.

Cómo queda la Prestación por Desempleo

Asimimo, la resolución  estableció que la Prestación por Desempleo, tanto para los trabajadores convencionados o no convencionados, será “equivalente a un 75% del importe neto de la mejor remuneración mensual, normal y habitual del trabajador en los seis meses anteriores al cese del contrato de trabajo que dio lugar a la situación de desempleo”. 

Y remarcó que “en ningún caso la prestación mensual podrá ser inferior al 50% del Salario Mínimo Vital y Móvil vigente, ni superior al 100% del Salario Mínimo Vital y Móvil vigente”.

Aumentos por decreto

Desde la asunción de Javier Milei, ya hubo tres reuniones del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil. Se realizaron en febrero, mayo y julio y todas terminaron sin acuerdo, por lo que la Secretaría de Trabajo decidió las subas por decreto. 

Con la inflación interanual en junio 2024 de 271,5 por ciento, según los últimos datos del INDEC,  el SMVM perdió un 32,1 por ciento de poder de compra desde el inicio de la gestión de La Libertad Avanza. 

@Página12.

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Política & Economía Actualidad sindical

Ganancias: Petroleros amenazan con paros y advierten sobre provisión de combustibles.

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Luego de que el Gobierno consiguiera la vuelta del Impuesto a las Ganancias, desde la Federación Argentina Sindical del Petróleo, Gas y Biocombustibles (FaSiPeGyBio) iniciaron asambleas para convocar a un paro nacional, que afectaría tanto a todas las estaciones de servicio como a los aeropuertos del país.

Lanzaron un comunicado oficial, donde detallan: ”Tras haber agotado todos las las instancias y los canales de diálogo con las autoridades correspondientes, la Federación Argentina Sindical del Petróleo, Gas y Biocombustibles (FaSiPeGyBio) comienza con asambleas en todas las refinerías del país debido a la injusta restauración del impuesto a las ganancias, que viola la legislación vigente para el sector petrolero”.

Y agregaron que ”la provisión de combustible presentará demoras a nivel nacional tanto para todas las estaciones de servicio como para los aeropuertos, afectando a Aeroparque y Ezeiza primeramente”, en el escrito firmado por Mario Leiva, secretario general; y Gabriel Matarazzo, tesorero.

Desde la federación aseguran que hubo un ”avasallamiento a los trabajadores petroleros”, quienes fueron ”perjudicados directamente por esta medida impositiva de la Ley 26.176”, la cual discrimina a ”nuestros representados castigando el poder adquisitivo, el empleo de calidad y el pleno desarrollo de una actividad como es la del sector energético, estratégica para el progreso económico del país”.

Finalizaron con la amenaza de una huelga a nivel nacional: ”Asimismo, de no mediar solución, cuando los trabajadores vean el perjuicio en su salario, la Federación actuará en consecuencia llamando a un paro nacional y extendiendo el cese de las actividades laborales por tiempo indefinido”.

Petroleros de Vaca Muerta no pagarán Impuesto a las Ganancias

Los trabajadores del petróleo y gas “en boca de pozo” de la Cuenca Neuquina (Vaca Muerta) fueron exceptuados del pago de Impuesto a las Ganancias. La medida fue oficializada a través del Decreto 652/2024 que fue publicado este lunes 22 de julio en el Boletín Oficial y que lleva la firmas de Javier Milei, Guillermo Francos y Luis Caputo.

El decreto reglamentó el artículo 82 de Ley N° 27.743 conocida como “paquete fiscal”. En ese apartado se define cuál es el personal petrolero que queda alcanzado por el beneficio plasmado en la Ley N° 26.176. “En esta oportunidad se hace necesario dar precisiones respecto del alcance de la expresión “personal de pozo””, indicó la norma.

De todas formas, los directivos que sí deberán volver a pagar el Impuesto a las Ganancias son quienes ocupen o desempeñen en empresas públicas o privadas cargos en directorios, consejos, juntas, comisiones ejecutivas o de dirección, órganos societarios asimilables o posiciones gerenciales que involucren la toma de decisiones o la ejecución de políticas y directivas adoptadas por los accionistas, socios u órganos antes mencionados.

También volverían a quedar alcanzados por Ganancias los petroleros que trabajan en las cuencas Austral, Noroeste, Cuyana y Golfo San Jorge. Además, serán alcanzados los petroleros que trabajan en refinerías de la provincia de Buenos Aires, como los de Dock Sud, Campana o La Plata.

@Ámbito

/Fuente de imagen: Ámbito

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