San JuanPolítica & Economía
El nuevo abordaje del trabajo infantil será realizado entre todos los ministerios

Ayer, Gobierno presentó el primer protocolo de prevención, actuación y lucha contra esta problemática.
El 12 de junio se conmemora el ‘Día internacional contra el trabajo infantil’ y, en este marco, el Gobierno presentó el primer protocolo de actuación contra esta problemática. La normativa incluye la intervención integral de todos los ministerios y áreas gubernamentales para prevenir y reducir la cantidad de menores afectados. Raquel Trincado, directora de Niñez, Adolescencia y Familia, dijo que en lo que va del año se detectó y abordó 46 casos de trabajo infantil en el Gran San Juan.
En el año 2003, San Juan creó Copreti (Comisión Provincial para la Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil), pero recién ahora se elaboró un protocolo interinstitucional de actuación que pone en foco la prevención de esta problemática, apuntando principalmente a lograr un cambio cultural más que a judicializar la situación, ya que muchas familias ‘naturalizan’ el trabajo de sus hijos menores. ‘En lo que va del año detectamos y abordamos, a través del Programa Niñez y Familia, 46 casos de trabajo infantil. Y seguimos trabajando con las 46 familias para hacerles ver que no está bien que lo niños trabajen, que es un delito y que se debe respetar sus derechos. Detectamos falta de escolaridad y de controles de salud en estos chicos’, dijo Raquel Trincado.
La funcionaria contó que estos casos fueron detectados por los monitores del programa mencionado, que recorrieron el microcentro sanjuanino y los departamentos del Gran San Juan, de lunes a viernes en horario matutino y vespertino, y nocturno durante los fines de semana. También agregó que la mayoría se trata de menores de entre 13 y 15 años que se dedicaban a la venta callejera, mientras otros, algunos de menos edad, a la limpieza de vidrios en las esquinas. ‘Algunos fueron detectados por los gabinetes técnicos en las escuelas que notaron señales sobre posible trabajo infantil. Destaco que este primer protocolo sea interinstitucional y que involucre a todos en la prevención y abordaje de esta problemática que, muchas veces, se da por un tema cultural’, dijo Trincado.
La Copreti, dirigida por la Subsecretaría de Trabajo, está integrada por organismos ejecutivos que incluyen a todos los ministerios de la provincia que desempeñarán tareas concretas en la prevención y abordaje de casos de trabajo infantil (campañas, capacitaciones, etc.). Y por organismos consultivos como cámaras empresarias, sindicatos y municipios que harán sus aportes para erradicar este problemática.
Durante la presentación del protocolo, la ministra de Gobierno, Laura Palma, hizo hincapié en ‘no tener’ miedo de denunciar el trabajo infantil. ‘Todos tenemos que tener un compromiso social de no mirar para otro lado. Hay una cuestión cultural donde se ha normalizado que los padres vayan a trabajar con sus hijos, pero no lo es. Cuando mandamos a un menor a la calle a trabajar lo estamos exponiendo en una situación de riegos. No hay que tener miedo de denunciar y de comprometernos’, dijo Palma.
El protocolo de actuación establece que la denuncia la puede realizar cualquier ciudadano de forma anónima, brindando la mayor cantidad posible de información detallada. También, cualquier funcionario público. Y que las denuncias pueden ser telefónicas, llamando al 911 o al 102; por mail: copreti@sanjuan.gov.ar; a través del portal Ciudadano Digital (CIDI) o personalmente en la Subsecretaría de Trabajo, ubicada en calle Santa Fé, entre Mendoza y Entre Ríos, Capital.
/DC


A horas del histórico partido en el Estadio del Bicentenario, el gobernador Marcelo Orrego acompañó a Los Pumas en su preparación y destacó el impacto del rugby internacional en San Juan.
San Juan está lista para una cita histórica con el rugby internacional. Este sábado 12 de julio de 2025, el estadio del Bicentenario será el escenario de un choque de alto voltaje: Los Pumas enfrentarán a Inglaterra a partir de las 16:40, con arbitraje del francés Luc Ramos y transmisión en vivo por ESPN.
En la cuenta regresiva para el partido, el gobernador de San Juan sorprendió al seleccionado argentino durante su entrenamiento en la provincia y compartió un mensaje de apoyo que buscó elevar la moral del equipo.
“Es un placer enorme recibir a estos grandes atletas en San Juan. Contaremos con el equipo titular de Los Pumas en un partido que todos esperamos con entusiasmo, nada menos que ante Inglaterra. Invito a todos los sanjuaninos a acercarse y disfrutar de un espectáculo de primer nivel que pocas veces se ve en nuestra provincia», expresó el mandatario.
El encuentro será el sexto que el seleccionado nacional dispute de forma oficial en territorio sanjuanino, y llega con un condimento especial: se jugará la Copa Visa – Banco Macro, en una organización conjunta entre el Gobierno provincial, la Unión Argentina de Rugby (UAR) y la Unión Sanjuanina de Rugby.
El evento se perfila como una verdadera fiesta deportiva, con entradas casi agotadas y una masiva concurrencia esperada. Para San Juan, no solo representa la posibilidad de ver en acción al máximo referente del rugby nacional, sino también una oportunidad para mostrarse al mundo como sede de grandes acontecimientos deportivos.
/DH
San JuanPolítica & Economía
UTA y empresarios de transporte destrabaron el conflicto salarial

Tras semanas de tensión y amenazas de paro, la Unión Tranviarios Automotor y las empresas de transporte sellaron un acuerdo clave: se pagarán las diferencias salariales de mayo y junio con reconocimiento de antigüedad, viáticos y aguinaldo.
Después de varios días marcados por la incertidumbre y el riesgo de paralización del transporte público, finalmente la Unión Tranviarios Automotor (UTA) y la Asociación Transporte Automotor de Pasajeros (ATAP) alcanzaron un acuerdo este martes que destraba el conflicto salarial en San Juan. Así lo confirmó en diálogo con Diario Huarpe Héctor Maldonado, secretario general del gremio, tras la audiencia mantenida con todas las empresas del sector en el marco de la conciliación obligatoria.
“Fuimos convocados por los empresarios para intentar llegar a un acuerdo y evitar tener que debatir una vez más acá en la Secretaría de Trabajo. Afortunadamente pudimos destrabarlo mejorando la última propuesta empresarial”, explicó Maldonado. El dirigente sindical reveló que la propuesta previa había sido rechazada por considerarla insuficiente, ya que planteaba saldar las diferencias salariales de mayo y junio en tres cuotas fijas para todos los trabajadores, sin respetar las particularidades de cada empleado.
Finalmente, el acuerdo contempla el pago de la deuda correspondiente al mes de mayo el próximo 25 de julio, con el reconocimiento de antigüedad, viáticos, y otros ítems salariales, tal como exige el convenio colectivo. Por su parte, las diferencias de junio se abonarán el 20 de agosto, también con los ítems correspondientes. “Querían dar un monto fijo de $70.000 a todos, como si fuera un bono, sin respetar derechos básicos. Para un chofer inicial, la deuda real superaba los $96.000, con viáticos incluidos”, precisó Maldonado.
Además, confirmó que el acuerdo fue firmado por todas las empresas que integran la Cámara Empresaria, incluyendo a las que habían estado ausentes en reuniones anteriores. Esto garantiza la homologación del convenio, el cierre del expediente y la finalización de la conciliación obligatoria, así como también deja sin efecto cualquier amenaza de medida de fuerza.
Este entendimiento se produce tras una escalada de tensiones que tuvo su punto más alto durante la audiencia del martes 8 de julio. En esa ocasión, no hubo avances entre las partes y se fijó un cuarto intermedio hasta el viernes, mientras el gremio advertía sobre una inminente medida de acción directa.
Desde el sector empresarial, se había insistido en que no pueden mejorar los sueldos sin antes recibir un aumento en los fondos compensatorios estatales, a pesar de que el Gobierno ya habilitó una suba del boleto a $810 para la primera sección. Los empresarios remarcaron que no piden subsidios, sino mecanismos para afrontar los compromisos con los choferes.
En paralelo, Maldonado confirmó que el gremio sigue reclamando la devolución del día descontado por el paro del 6 de mayo, aunque la mayoría de las empresas ya habrían saldado esa deuda. “Aún quedan tres firmas que prometieron regularizar esa situación entre jueves y viernes”, indicó.
Respecto de la millonaria multa impuesta por la Secretaría de Trabajo a la seccional de UTA, el dirigente fue claro: “Seguiremos discutiéndola, estamos convencidos de que no corresponde y vamos a agotar todas las instancias legales”.
Por ahora, el transporte en San Juan seguirá funcionando con normalidad. El gremio logró evitar que se impongan condiciones que vulneren derechos laborales, mientras los empresarios ganan tiempo para organizar los pagos. El acuerdo alcanzado no es ideal para ninguna de las partes, pero evitó una nueva paralización del servicio y le puso freno a una crisis que parecía inevitable.
/DH
San JuanPolítica & Economía
Según Amas de Casa, una familia necesita casi $600 mil para comer

Desde esta asociación informaron el monto actualizado que calcularon para la canasta básica alimentaria, luego de realizar sus habituales relevamientos.
Como ocurre todos los meses, desde la Asociación de Amas de Casa del País compartieron el informe sobre el monto actualizado de la Canasta Básica Alimentaria. En ese sentido, informaron que una familia tipo necesita casi $600.000 al mes para poder comer adecuadamente.
Laura Vera, autoridad de esta asociación, detalló que realizaron un relevamiento en cadenas de supermercados para controlar los precios respecto al mes de junio. El resultado de este trabajo arrojó una cifra que oscila entre los $578.000 y los $586.000.
Este monto varía dependiendo del lugar donde se elija realizar las compras. Sumado a esto, recordaron que se considera parte de esta canasta alimentos clave como aceite, leche, pan, entre otros, y también productos de higiene.
En ese sentido, manifestaron que los alimentos que mayor aumento han sufrido son los huevos y las carnes rojas. Esto mismo ocurrió con los jabones líquidos, shampoo y jabón de tocador.
/C13
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